온택트 재경실무

근로시간 단축 등 노동관계법령 개정 대응특강

[학습대상자]
▣ 기업체 인사, 채용관련 실무 담당자
▣ 인력파견업, 도급업체 관련 실무 담당자
▣ 기타 인사, 채용, 노무관련 담당자

[교육목표]
▣ 주당근로시간이 종전 68시간에서 52시간으로 단축되는 내용의 법안통과(2018. 02. 28)
▣ 기타 2018년도 노동관계법령 개정 된 주요 이슈를 학습

[과정내용]
▣ 근로시간 단축관련
▣ 휴일 및 휴가확대 관련
▣ 연차휴가보장 강화관련
▣ 최저임금 관련
▣ 성희롱 예방 관련
▣ 산업안전 및 산업재해보상 관련
▣ 고용보험법상 보상 강화

강의목차
차시	목차	세부내용	강의시간
1	근로시간 단축관련	- 근로시간 단축 내용과 의미 - 특별연장근로 - 휴일근로수당 할증율 - 근로시간 특례업종 축소 - 연소자 근로시간 단축	44분
2	휴일 및 휴가확대 관련	- 법정공휴일 사기업으로의 확대 적용 - 난임치료 휴가 신설 [연차휴가보장 강화관련] - 입사 1년차 연차휴가 부여일수 확대15일 → 26일 - 개정 근로기준법에 따른 회계연도단위 연차휴가 관리 - 육아휴직자 연차휴가 보장 강화	31분
3	최저임금 관련	- 최저임금 인상 및 일자리 안정자금 - 사회보험료 지원제도 - 단순노무직 수습근로자에 대한 최저임금 보장 강화	42분
4	성희롱 예방 관련	- 성희롱 예방교육자료 게시 의무 신설 [산업안전 및 산업재해보상 관련] - 산재 은폐 책임 강화형사처벌 신설 - 출퇴근 재해 산재 인정 - 산재보험료 증감 상한 축소 [고용보험법상 보상 강화] - 출산전후휴가 및 육아휴직 급여확대 - 출퇴근 재해산재 인정 - 산재보험료 증감 상한 축소	29분